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集團動態

怡豪集團辦公室組織開展企業文化培訓

來源:集團內刊 發布時間:2020-01-06

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      2019年11月11日下午,怡豪集團辦公室在組織開展企業文化培訓活動。
      培訓由戰略發展中心總經理楊皎姣主持講解,對怡豪集團企業愿景、核心價值觀以及集團精神進行了進一步的詮釋,讓大家更好的理解企業發展的方向,在工作中明確目標,協力奮進。價值觀管理是企業管理到目前為止最高層次的管理。它直接從管理核心切入,緊扣核心價值驅動要素,由領導班子和管理者團隊引領并身體力行,從組織和個人全面致力改善組織狀態。企業因此獲得管理者素質的提升、核心員工保有率提高、競爭優勢保持等高價值回報。
      近幾年來,在鼓勵民營企業“走出去”及“一帶一路”大背景下,怡豪集團致力于通過全球領先的采礦技術和設備,實現了礦產資源開采效率最大化,運用國際、國內兩大市場雙向拓展的戰略發展模式,成為全球最大的礦服公司,為當地社會、公司員工創造價值,實現股東利益最大化。
習主席說:“可持續發展是社會生產力發展和科技進步的必然產物,契合世界上絕大多數國家的共同訴求。中國人講:“志之所趨,無遠弗屆。”各國人民對美好生活的向往,誰都無法阻擋。中方愿繼續同國際社會一道,將鄭重的承諾轉化為具體行動,攜手開辟嶄新的可持續發展之路。”怡豪的經營理念也是依此而立:珍惜資源,創造美好環境。
      此次企業文化培訓,增強了員工對企業文化的了解和認同,只有有著共同價值信仰和追求的團隊才能實現高績效的發展。怡豪集團上下眾志成城,將永懷責任、榮譽、和諧、感恩的集團精神,永遠向卓越的方向前進,為和諧社會發展貢獻出自己的力量。
 
怡豪集團/國際企業文化
核心價值觀  責任、榮譽、和諧、感恩
經營理念  珍惜資源,創造美好環境
集團宗旨  奉獻社會、造福員工
管理理念  制度化、標準化、精細化、人性化
企業愿景  致力于成為全球第一大礦服公司


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